OSHA 1910.119(e)(4)에 따른 What-If 분석의 문서화 요건은 무엇인가요?

OSHA 1910.119(e)(4)는 공정위험성평가(PHA)의 문서화를 요구합니다. What-If 분석 시에는 분석 과정에서 도출된 질문과 그에 대한 답변, 그리고 그에 따른 권고 조치 내용을 빠짐없이 기록하고 관리해야 합니다.

What-If 분석 시 실무적으로 고려해야 할 체크리스트 항목은 무엇인가요?

실무적으로는 크게 세 가지를 점검해야 합니다. 첫째, 분석 대상에 대한 질문의 커버리지가 충분한지(체계), 둘째, 질문과 답변 및 조치 내용이 문서로 기록되었는지(문서화), 셋째, 도출된 조치 사항이 실제로 이행되고 추적 관리되는지(이행)를 확인해야 합니다.

OSHA 1910.119(e)(4)는 PHA의 문서화를 요구합니다. 실무적으로는 질문의 범위를 포괄하는 체계, 질문과 답변 및 조치 사항에 대한 명확한 기록, 그리고 도출된 권고 조치에 대한 이행 추적 시스템을 갖추는 것이 핵심입니다.

감사에서 인정받기 위해서는 분석의 체계성, 문서화, 이행 추적이라는 3가지 요건을 모두 충족해야 합니다. 특히 질문의 커버리지를 충분히 확보하고, 모든 질문·답변·조치 내용을 기록하며, 권고 조치가 실제 현장에서 이행되는지 추적 관리하는 프로세스를 갖추어야 합니다.

OSHA PSMでは、What-If分析を1910.119(e)に基づくプロセスハザード分析（PHA）の手法として認めており、主に「質問の体系性」「文書化」「是正措置の履行」の3つの要件で管理されます。

管理要件は以下の通りです。1. 体系性：分析対象を網羅する質問のカバー範囲を確保すること。2. 文書化：質問、回答、および推奨される措置を記録として残すこと。3. 履行：推奨された措置の実施状況を追跡し、完了まで管理すること。

OSHA 1910.119(e)(4)では、PHAの実施結果を文書化することが義務付けられています。What-If分析においては、質問内容、それに対する回答、および導き出された安全対策（措置）が適切に記録され、監査時に確認できる状態であることが求められます。

Analyst 2026년 10월 12일 최종 수정 10월 10일 읽는 시간 약 1분

Q: OSHA PSM에서는 ‘사고예상질문분석(What-If)의 질문 구성’ 항목을 어떤 요건으로 관리하나요?

A: OSHA PSM은 What-If를 1910.119(e)의 PHA 기법 중 하나로 인정한다. 질문의 체계성·문서화·조치 이행이 관리 요건이다.

1. 판단 기준
OSHA 1910.119(e)(4)는 PHA의 문서화를 요구한다. What-If의 관리 요건은 (1) 체계: 질문의 커버리지, (2) 문서화: 질문·답·조치의 기록, (3) 이행: 권고 조치의 이행 추적이다.

2. 실무 적용
– 체계: 커버리지를 확보한다.
– 문서화: 질문·답·조치를 기록한다.
– 이행: 조치를 추적한다.
– 체크리스트: 체계, 문서화, 이행.

3. 사례 및 수치
3가지를 갖춘 해외 사업장은 감사에서 인정받았다.

근거 자료
– OSHA 29 CFR 1910.119(e)

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